Algemene voorwaarden

Algemene Voorwaarden 

1. Begripsbepaling
1.1. Algemene Voorwaarden: de algemene voorwaarden van Coaching on the Job. Hierna te noemen COTJ.
1.2. COTJ (KvK nr. 59890223), bereikbaar via: Koopvaardijweg 2, 4906 CV Oosterhout of info@coachingonthejob.com.
1.3. Coaching on the Job: maatwerk begeleidingstrajecten op de werkvloer.
1.4. Deelnemer: degene die aan een traject van COTJ deelneemt.
1.5. Incompany traject: een maatwerkopleiding die COTJ exclusief organiseert voor een opdrachtgever.
1.6. Opdrachtgever: de partij (particulier of organisatie) die een overeenkomst (wil) sluit(en) met COTJ.
1.7. Offerte: ieder aanbod van COTJ tot het sluiten van een Overeenkomst, al dan niet op verzoek van een Opdrachtgever.
1.8. Overeenkomst: iedere overeenkomst tussen een Opdrachtgever en COTJ.
1.9. Overeenkomst op afstand: een overeenkomst als bedoeld in artikel 6:230g sub e BW, waarbij tot en met het sluiten van de overeenkomst uitsluitend gebruik wordt gemaakt van een of meer middelen voor communicatie op afstand.
1.10. Partijen: COTJ en Opdrachtgever tezamen.
1.11. Schriftelijk: per brief op per e-mail.

2. Toepasselijkheid
2.1. De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op iedere Offerte en Overeenkomst.
2.2. Van de Algemene Voorwaarden kan uitsluitend schriftelijk rechtsgeldig worden afgeweken.
2.3. Gewijzigde Algemene Voorwaarden worden geacht (ook) van toepassing te zijn op de (afgegeven) Offerte en de (gesloten) Overeenkomst wanneer Opdrachtgever niet binnen 30 kalenderdagen na verzending van die gewijzigde Algemene Voorwaarden ter zake de toepassing daarvan schriftelijk heeft geprotesteerd bij COTJ.

3. Totstandkoming van de Overeenkomst
3.1. De Offertes zijn vrijblijvend en 30 kalenderdagen geldig.
3.2. Onverlet het bepaalde in lid 5, komt de Overeenkomst tot stand door schriftelijke instemming van COTJ, inschrijving bij of opdracht aan COTJ en aanvaarding van deze inschrijving of opdracht door COTJ.
3.3. Een Overeenkomst komt uitsluitend tot stand tussen COTJ en Opdrachtgever. De werking van de artikelen 7:404 en 7:407 BW is uitgesloten.
3.4. Van de Offerte afwijkende afspraken, toezeggingen en/of wijzigingen, na de
totstandkoming van de Overeenkomst, binden COTJ slechts indien deze door COTJ schriftelijk zijn bevestigd.
3.5. Een (telefonisch) doelstellend gesprek waarin de leerdoelen van een opleiding met de leerwensen van de deelnemer worden afgestemd kan onderdeel uitmaken van de training. Dit gesprek is dan het startmoment van de opleiding en is voorwaarde voor deelname aan die betreffende opleiding.

4. Uitvoering van de Overeenkomst
4.1. Met COTJ gesloten Overeenkomsten leiden voor COTJ tot een
inspanningsverplichting, niet tot een resultaatsverplichting. COTJ zal bij de uitvoering van haar werkzaamheden de zorg van een goed opdrachtnemer in acht nemen als bedoeld in artikel 7:401 BW.
4.2. Door Opdrachtgever genoemde termijnen of tussen COTJ en Opdrachtgever overeengekomen termijnen gelden slechts als streefdata en binden COTJ dus niet.
4.3. COTJ is gerechtigd (delen van) de Overeenkomst (mede) door derden te laten uitvoeren. Als COTJ voor de uitvoering van een met COTJ gesloten overeenkomst derden inschakelt, is COTJ gehouden deze derden zodanig zorgvuldig te selecteren.

5. Vertrouwelijkheid
5.1. COTJ, haar medewerkers en/of door COTJ ingeschakelde derden zullen de door de Opdrachtgever verstrekte informatie vertrouwelijk behandelen.

6. Prijzen
6.1. Alle door COTJ genoemde prijzen zijn in euro’s, exclusief BTW. Arrangements- en verblijfkosten zijn in de prijzen inbegrepen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld. De meest actuele prijzen staan vermeld op de website www.coachingonthejob.com.
6.2. COTJ kan tussentijds optredende kostenverhogende factoren (waaronder, maar niet beperkt tot inkoopprijzen, lonen, en belastingen) die gaan spelen na de totstandkoming van de Overeenkomst aan de Opdrachtgever doorberekenen.
6.3. Indien de Opdrachtgever particulier is, en de in lid 2 bedoelde kostenverhogende factoren leiden tot een wijzing van de prijs binnen drie maanden na het sluiten van de Overeenkomst, heeft de Opdrachtgever het recht de Overeenkomst te ontbinden.
6.4. Op verzoek van de Opdrachtgever kan een opleiding vrijgesteld van btw worden aangeboden. Als dat aanbod wordt aanvaard zal COTJ de opleiding verzorgen en zal er een vooropslag van 10% over de opleidingsprijs berekend worden.

7. Facturering en betaling
7.1. COTJ factureert na totstandkoming van de Overeenkomst.
7.2. Opdrachtgever zal aan COTJ verschuldigde bedragen zonder verrekening,
opschorting en/of korting voldoen binnen 14 kalenderdagen na factuurdatum.
7.3. Indien de Opdrachtgever niet binnen de gestelde termijn volledig heeft betaald, is de Opdrachtgever zonder nadere ingebrekestelling in verzuim. Naast de wettelijke (handels)rente is Opdrachtgever in dit geval ook incassokosten verschuldigd, ter hoogte van 15% van het niet tijdig betaalde bedrag.

8. Verplaatsing of annuleringen door COTJ
8.1. COTJ is gerechtigd zonder opgave van reden een opleiding, een
opleidingsmodule of een coachingsgesprek te verplaatsen naar een andere
opleidingslocatie, andere datum en/of ander tijdstip, in welk geval de Opdrachtgever het recht heeft de verplaatste opleiding, opleidingsmodule of coachingsgesprek, zonder kosten te annuleren. Opdrachtgever heeft in dit geval recht op terugbetaling van de aan COTJ betaalde prijs voor de geannuleerde opleiding, opleidingsmodule(s) of coachingsgesprek(ken).
8.2. COTJ is gerechtigd zonder opgave van reden een opleiding, opleidingsmodule of een coachingsgesprek te annuleren, in welk geval de Opdrachtgever het recht heeft op terugbetaling van de aan COTJ betaalde prijs voor de geannuleerde opleiding, opleidingsmodule(s) of coachingsgesprek(ken).

9. Annuleringen door Opdrachtgever
Herroepingsrecht bij Overeenkomst op afstand
9.1. Opdrachtgever heeft gedurende 14 kalenderdagen na het sluiten van de
Overeenkomst op afstand het recht deze overeenkomst zonder opgave van redenen te ontbinden. Bij een Overeenkomst op afstand die uitsluitend betrekking heeft op de inschrijving op een opleiding via website of telefoon, gaat de termijn van 14 kalenderdagen in op de dag van de inschrijving/aanmelding.
Annuleren trainingen
9.2. Een training kan uitsluitend schriftelijk en voor aanvang worden geannuleerd. In geval van een dergelijke annulering geldt (onverminderd de bedenktijd zoals bedoeld in lid 1) dat COTJ gerechtigd is de volgende kosten bij de Opdrachtgever in rekening te brengen:
a. bij annulering binnen drie maanden voor aanvang: € 155,- administratie-/
annuleringskosten;
b. bij annulering binnen zes weken voor aanvang: 50% van de prijs;
c. bij annulering binnen drie weken voor aanvang: 100% van de prijs.
9.3. Met inachtneming van het bepaalde in artikel 3.5 mag een geplaatste deelnemer zich laten vervangen. Indien een vervanger aan de training deelneemt, blijft de Opdrachtgever de prijs aan COTJ verschuldigd.
9.4. Indien een deelnemer of diens vervanger zonder te annuleren niet bij de training aanwezig is geweest, wordt dit aangemerkt als een annulering binnen drie weken voor aanvang als genoemd in lid 2 en wordt aldus 100% van de prijs in rekening gebracht.
9.5. Niet-deelnemen aan een activiteit op die datum waarop men geplaatst is wordt aangemerkt als annulering (ook als aan dezelfde activiteit op een later tijdstip wordt deelgenomen).
Annuleren coaching
9.6. Coachingsgesprekken kunnen uitsluitend schriftelijk en voor aanvang van het betreffende coachingsgesprek worden geannuleerd. In geval van een dergelijke annulering geldt (onverminderd de bedenktijd zoals bedoeld in lid 1) dat COTJ gerechtigd is de volgende kosten bij de Opdrachtgever in rekening te brengen:
a. bij annulering binnen één maand voor aanvang voor het betreffende
coachingsgesprek: € 155,- administratie-/ annuleringskosten;
b. bij annulering binnen 2 werkdagen voor aanvang van het betreffende
coachingsgesprek: 100% van de prijs.
9.7. Indien een deelnemer zonder te annuleren niet bij een coachingsgesprek is
geweest, wordt dit aangemerkt als een annulering binnen 2 werkdagen voor aanvang als genoemd in lid 5 en wordt aldus 100% van de prijs in rekening gebracht.
Annuleren Incompany trajecten
9.8. Incompany trajecten kunnen uitsluitend schriftelijk en voor aanvang worden geannuleerd. In geval van een dergelijke annulering geldt (onverminderd de bedenktijd zoals bedoeld in lid 1) dat COTJ gerechtigd is de volgende kosten bij de Opdrachtgever in rekening te brengen:
a. bij annulering tot één maand voor aanvang: de daadwerkelijk door COTJ
gemaakte kosten (door COTJ te specificeren), waaronder in elk geval een bedrag van € 155,- aan administratie-/annuleringskosten;
b. bij annulering binnen één maand voor aanvang: het deel van de prijs dat reeds door COTJ is gefactureerd, alsmede de daadwerkelijk door COTJ gemaakte kosten (door COTJ te specificeren).

10. Tussentijdse beëindiging door Opdrachtgever
10.1. Indien de Opdrachtgever na aanvang van de opleiding de Overeenkomst
tussentijds beëindigt, bestaat er geen recht op enige terugbetaling van het door de Opdrachtgever aan COTJ betaalde of nog verschuldigde bedrag.
10.2. Indien de Opdrachtgever na aanvang van de opleiding de Overeenkomst
tussentijds beëindigt, worden eventuele vorderingen van COTJ op Opdrachtgever per direct opeisbaar.

11. Aansprakelijkheid
11.1. In geval aansprakelijkheid van COTJ mocht komen vast te staan, is COTJ
slechts gehouden de directe schade te vergoeden, met inachtneming van de in dit artikel opgenomen beperkingen.
11.2. COTJ is niet aansprakelijk voor de indirecte schade (zoals, maar niet beperkt tot, gevolgschade, boetes, gederfde omzet, gederfde winst, gemiste besparingen, verminderde goodwill, reputatieschade en immateriële schade). Voor zover sport- en daarmee te vergelijken activiteiten deel uitmaken van de met COTJ gesloten overeenkomst, is COTJ daarnaast niet aansprakelijk voor zaakschade of in het geval een deelnemer de (veiligheids)instructies niet in acht neemt.
11.3. COTJ is niet aansprakelijk voor directe schade die (mede) is veroorzaakt
doordat COTJ bij de gebeurtenis waarop de aansprakelijkheid berust, is uitgegaan van door of namens Opdrachtgever verstrekte onvolledige of gebrekkige informatie.
11.4. De omvang van de aansprakelijkheid van COTJ voor directe schade is steeds beperkt tot het bedrag dat daadwerkelijk wordt uitgekeerd aan COTJ door de verzekeraar van COTJ.
11.5. Indien de Opdrachtgever niet zelf deelneemt aan een opleiding, staat de
Opdrachtgever ervoor in dat de deelnemers de hiervoor genoemde
aansprakelijkheidsbeperkingen hebben aanvaard.
11.6. De in de leden 1 tot en met 4 opgenomen aansprakelijkheidsbeperkingen
gelden niet indien de schade van Opdrachtgever het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van COTJ of diens leidinggevende ondergeschikten.

12. Intellectuele eigendomsrechten
12.1. Voor zover auteurs-, merk-, modellen-, handelsnaam- of andere rechten van intellectuele eigendom berusten op door COTJ ter uitvoering van de Overeenkomst geleverde producten en diensten, is en blijft COTJ houder (krachtens licenties van derden), respectievelijk eigenaresse van deze rechten. De Opdrachtgever verkrijgt slechts een niet-exclusief en niet-overdraagbaar gebruiksrecht voor zover dat voor de uitvoering van de Overeenkomst noodzakelijk is.
12.2. De Opdrachtgever mag de stoffelijke dragers van deze rechten uitsluitend
gebruiken voor het doel waartoe deze aan de opdrachtgever verstrekt zijn, deze niet vermenigvuldigen en auteurs-, merk-, model-, handelsnaam en andere
aanduidingen, niet wijzigen of verwijderen.

13. Persoonsgegevens
13.1. COTJ verwerkt de door de Opdrachtgever verstrekte persoonsgegevens in
overeenstemming met haar privacy statement.
13.2. De Opdrachtgever garandeert dat de betrokkenen van wie persoonsgegevens worden verstrekt zijn geïnformeerd over de verwerking van hun gegevens door COTJ.

14. Toepasselijk recht en geschillen
14.1. Op de Overeenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
14.2. De klachten- en geschillenregeling van COTJ is van toepassing op de
Overeenkomst tussen COTJ en Opdrachtgever. De klachten- en geschillenregeling staat vermeld op de website www.coachingonthejob.com.

 

Privacy Statement

1. Privacybeleid
De website www.coachingonthejob.com en de daaraan gekoppelde internetdiensten worden u ter beschikking gesteld door Coaching on the Job, statutair gevestigd te Middelmeede 24, Made, en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Breda onder nummer 59890223. Met betrekking tot de bescherming van uw privacy geldt het navolgende beleid.
Coaching on the Job garandeert voor zover mogelijk de bescherming van de privacy van de (ingehuurde) medewerkers, onze relaties en alle bezoekers van de site. Dat betekent dat wij ook van onze samenwerkingspartners maximale inspanningen verlangen bij het bewaken van persoonsgebonden gegevens. Wij
bewaren uw gegevens op een (beveiligde) Secure Server. Hieronder leest u welke persoons- en bedrijfsgegevens wij verwerken, wat wij met deze gegevens doen, binnen welk wettelijk kader dat gebeurt en wat u kunt doen als u nog vragen hebt.

2. Wettelijk kader; Verwerking van (persoons)gegevens
Indien u gebruik maakt van de website van Coaching on the Job, is het mogelijk dat u bepaalde persoonsgegevens van u zelf op eigen initiatief verstrekt c.q. bepaalde gegevens van u zelf dient te verstrekken. Coaching on the Job verwerkt deze gegevens om u nadere informatie aangaande de dienstverlening door Coaching
on the Job toe te kunnen sturen hetzij per post of per e-mail en de dienstverlening van Coaching on the Job, al dan niet via deze website, te optimaliseren. Coaching on the Job verzamelt als regel alleen informatie die minimaal nodig is om aan een verzoek van u te kunnen voldoen. In gevallen waarin u om verplichte informatie wordt gevraagd, wordt dit op de desbetreffende webpagina uitdrukkelijk vermeld. Coaching on the Job is verantwoordelijke voor de persoonsgegevens van de (ingehuurde) medewerkers. Wij zijn wettelijk verplicht de persoonsgegevens te delen met externe verwerkers, bijvoorbeeld voor loonadministratie. De verwerker wordt door de AVG gedefinieerd als ‘degene die ten behoeve van de verantwoordelijke persoonsgegevens verwerkt, zonder aan zijn rechtstreeks gezag te zijn onderworpen.’
De bewaartijd van de stukken in een personeelsdossier is gebaseerd op de wettelijke termijnen, tenzij anders overeengekomen of er zwaarwegende argumenten zijn om (delen van) het dossiers langer aan te houden.
Werving
Wanneer u Coaching on the Job gegevens verstrekt heeft inzake een sollicitatie wordt deze informatie door Coaching on the Job uitsluitend voor het beoogde doel gebruikt; voor wervings- en selectie, voor communicatie inzake de sollicitatie en de beoordeling van geschiktheid voor een functie. Uw gegevens inzake een sollicitatie worden niet langer dan 4 weken bewaard, tenzij nadrukkelijk met u overeengekomen.

3. Wettelijke kader: verwerking van bedrijfsgegevens
Wij registreren inzake aanvragen en opdrachten naam, adres en woonplaats, contactpersoon, telefoonnummer en emailadres, KVK registratie en Iban-nummer, noodzakelijk voor de communicatie met betrekking tot de aanvraag of opdracht. Wij leggen alleen de gegevens vast die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de opdracht, waarvoor toestemming verleend is of een overeenkomst aan ten grondslag ligt.
Naam, adres, woonplaats, inclusief eventueel contactpersoon, telefoonnummer en emailadres kunnen aan anderen ter beschikking worden gesteld in verband met de uitvoering van de opdracht. Dit uitsluitend onder de voorwaarden dat de betreffende gegevens alleen en uitsluitend gebruikt mogen worden voor de uitvoering van die specifieke opdracht. (klant specifieke informatie, training op locatie). Voor de inventarisatie van aanvragen en opdrachten moeten wij, waar van toepassing, locatiegegevens en
beeldmateriaal verzamelen om een juiste aanbieding te kunnen maken. De verzamelde gegevens worden op onze beveiligde server op klantniveau opgeslagen en zijn alleen toegankelijk voor onze medewerkers die in dit project betrokken zijn middels inlognaam en wachtwoord. Deze verzamelde gegevens worden niet gedeeld met derden. Bij beëindiging van de overeenkomst, of bij beëindiging van een contract zorgt Coaching on the Job er voor dat alle op dat moment bij Coaching on the Job aanwezige bedrijfsgegevens, waaronder ook persoonsgegevens, en
eventuele kopieën binnen 6 maanden worden vernietigd, tenzij de opdrachtgever anders opdraagt. Wanneer een wettelijke bepaling van toepassing is op Coaching on the Job die deze verwerking verbiedt of anderszins verhindert, zal Coaching on the Job deze gegevens blijven beschermen in overeenstemming met de wet- en regelgeving tot het moment dat dit niet langer van toepassing is. Na afloop van die periode vernietigt Coaching on the Job deze
gegevens.

Ook worden bedrijfsgegevens gebruikt om klanten van (nieuwe) producten en diensten van Coaching on the Job en van de met haar samenwerkende ondernemingen op de hoogte te houden. Hierbij tracht Coaching on the Job rekening te houden met uw voorkeuren. Indien u geen prijs stelt op informatie over (nieuwe) producten en diensten dan kunt u dit schriftelijk melden bij Coaching on the Job of per e-mail aan info@coachingonthejob.com met als onderwerp “Adresregistratie”. Wij laten uw gegevens hiervoor dan blokkeren.
Coaching on the Job sluit verwerkersovereenkomsten met opdrachtgevers en (sub)-verwerkers met betrekking tot
dataverwerking, databeheer en financiële administratie. Dit ter ondersteuning van de bedrijfsmatige processen. Coaching on the Job hanteert wettelijke bewaartermijnen voor de in haar bezit zijnde gegevens.

4. Recht op inzage, correctie/rectificatie, bezwaar of verwijdering
U hebt het recht op inzage, correctie/rectificatie, bezwaar of verwijdering van uw persoonsgegevens.
Wilt u dat wij uw gegevens uit ons bestand aanpassen of verwijderen? Ook dan kunt u een e-mail sturen aan
info@coachingonthejob.com.
Natuurlijk kunt u ons dit ook schriftelijk laten weten. Ons adres is: Koopvaardijweg 2, 4906 CV Oosterhout.
Om misbruik te voorkomen zullen wij u daarbij vragen om u te identificeren. Coaching on the Job voldoet binnen 7
werkdagen aan uw verzoek tenzij er zwaarwegende argumenten zijn om hiervan af te wijken.

5. Verwerkingsregister
U hebt het recht op inzage in uw gegevens in ons verwerkingsregister. Om misbruik te voorkomen kunnen wij u
daarbij vragen om u te identificeren. Als onderdeel van onze AVG houden wij een overzicht bij van onze informatie
verwerkende organisaties. Bij de selectie van leveranciers houden wij rekening met de voor ons van toepassing
zijnde wet- en regelgeving.

6. Privacy in ontwerpfase
Bij het ontwikkelen van onze dienstverlening en producten hanteren wij privacy-by-design: het verhogen van
informatieveiligheid door toegangsbeheersing, encryptie, faciliteren van rechten van betrokkenen, bewaartermijnen, anonimiseren, dataminimalisatie, pseudonimisering.

7. Datalekken
In het geval van een (potentieel) datalek zullen wij, management van Coaching on the Job, volgens de Verordening EU 2016/679 contact opnemen met de AP (Autoriteit Persoonsgegevens) en de betrokkenen. Wij hebben het proces datalek en melding aan de AP beschikbaar. Wij maken hierbij gebruik van een datalekregister.

8. Privacybeleid andere websites
Op www.coachingonthejob.com zijn links opgenomen naar andere websites. Wij zijn echter niet verantwoordelijk voor het privacybeleid van deze websites. Voor meer informatie daarover verwijzen wij u naar de betreffende websites.

9. Google Analytics
Deze website maakt gebruik van Google Analytics, een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google Inc.
Google Analytics maakt gebruik van `cookies’ (tekstbestandjes die op uw computer worden geplaatst) om de website te helpen analyseren hoe gebruikers de site gebruiken. De door het cookie gegenereerde informatie over uw gebruik van de website (met inbegrip van uw IP-adres) wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google gebruikt deze informatie om bij te houden hoe u de website gebruikt,
rapporten over de website-activiteit op te stellen voor website-exploitanten en andere diensten aan te bieden met betrekking tot website-activiteit en internetgebruik. Google mag deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover deze derden de informatie namens Google verwerken. Google zal uw IP-adres niet combineren met andere gegevens waarover Google beschikt. U kunt cookies weigeren
door in uw browser de daarvoor geëigende instellingen te kiezen. In dat geval zijn wellicht niet alle mogelijkheden van deze website te benutten. Door gebruik te maken van deze website geeft u toestemming voor het verwerken van de informatie door Google op de wijze en voor de doeleinden zoals hiervoor omschreven.

10. Cookies
Wij maken op deze website gebruik van cookies, een eenvoudig klein bestand dat een website via de browser opslaat op uw harde schrijf. In een cookie zit informatie opgeslagen.
Waarom gebruiken wij cookies?
· Om de website beter te laten functioneren.
· Om het gebruik van de website makkelijker te maken.
· Om te meten of bezoekers makkelijk de gewenste informatie kunnen vinden op onze website.
Door permanente cookies te gebruiken zorgen we ervoor dat u bepaalde acties niet opnieuw hoeft uit te voeren.
We herkennen de voorkeuren die u hebt opgegeven bij een eerder bezoek aan onze website. Permanente cookies kunt u verwijderen via de instellingen van uw browser.

11. Sessie cookies
Sessie cookies zetten we in tijdens uw bezoek en worden automatisch verwijderd zodra u de browser afsluit. We
onthouden welke onderdelen u tijdens een bezoek bekijkt en stemmen daar onze diensten op af.

12. Google Analytics cookies
Via onze website worden cookies geplaatst door Google, als deel van de ‘Analytics-dienst’. Wij gebruiken deze dienst om bezoekersgedrag bij te houden en om rapportages te krijgen over hoe bezoekers onze website gebruiken.
Op basis daarvan kunnen we de website vervolgens verbeteren. Het gaat dus niet om het onthouden van persoonsgegevens, maar om het bijhouden van uw handelingen op de website.

13. Social media cookies
Op onze website vindt u buttons waarmee u onze berichten of webpagina’s kunt promoten op social media, zoals het ‘liken’ via Facebook of een ‘tweet’ versturen via Twitter. Deze buttons werken via stukjes code die van socialmedia platformen zelf afkomstig zijn. Via deze code worden cookies geplaatst. Wij hebben daar geen invloed op. De social media platformen geven in hun privacyverklaring aan wat ze via de cookies met uw gegevens doen.

14. Inschakelen, uitschakelen en verwijderen van cookies
Meer informatie over het in- en uitschakelen en het verwijderen van cookies kunt u vinden in de instructies en/of met behulp van de Help-functie van uw browser. Meer informatie over cookies vindt u op de websites van Cookierecht en van de Consumentenbond.

15. Wijzigingen
Wij behouden te allen tijde het recht ons privacybeleid te wijzigen. Op deze pagina vindt u echter altijd de meest recente versie. Bekijk daarom regelmatig ons privacybeleid op deze website.

16. Algemeen
Wanneer er personen zijn die geen toegang hebben tot onze website kan op verzoek een kopie van onze privacy statement verstuurd worden.

Hebt u nog vragen over ons privacybeleid? Stuur dan een e-mail naar info@coachingonthejob.com. Ook als u vragen hebt over uw gegevens of als u deze wilt wijzigen, kunt u dit e-mailadres gebruiken. Wij zijn u graag van dienst.

17. Contact gegevens
Naam: Coaching on the Job
Contactpersoon AVG: Nicole van den Hout
Adres: Koopvaardijweg 2,
Postcode & plaats: 4906 CV Oosterhout
Tel: 0162-696108
@: info@coachingonthejob.com
W: www.coachingonthejob.com