Reality check: Hoe functioneert jouw organisatie écht?
Herinner je je die tijd op de basisschool, toen de meester of juf nog alles bepaalde? Je moest precies doen wat je werd verteld en vooral niet teveel je eigen ideeën aandragen. Je wist precies wat er van je verwacht werd: mondje dicht, oortjes open, en vooral geen rare fratsen uithalen.
Maar nu naar je werkdag van vandaag. Hoe functioneert jouw organisatie eigenlijk? Is het een soort van “wij bepalen, jullie doen” scenario? Of krijgen je collega’s (en jijzelf!) ruimte om ideeën te spuien, initiatieven te nemen, misschien zelfs te experimenteren?
Sta eens stil bij deze vragen:
- Komen de grootste, meest briljante ideeën altijd van de directiekamer? Wees eerlijk… is het altijd zó briljant?
- Lijkt jouw organisatie soms op een voetbalveld? De manager als coach die roept waar je heen moet rennen, maar jij hebt nul inspraak in de tactiek?
- Hoe wordt er omgegaan met feedback? Wordt het gezien als een verkeersdrempel die je afremt, of als een wegwijzer die je de juiste richting op helpt?
Dus… laten we eerlijk zijn: hoe functioneert jouw organisatie nu echt? En hoe zou je kunnen groeien naar een meer lerende organisatie?
Download nu: Checklist Lerende Organisatie